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12月9日，公司举办2022年“精鹰计划”暨中层干部培训班。来自公司所属各单位、各系统73名中层干部参加了此次培训。公司党委书记、执行董事王永波出席开班仪式并作重要讲话。公司总经济师、副总经理魏青，总工程师陆达鹏，本部相关部门负责人参加了开班仪式。陆达鹏主持开班仪式。
王永波向参培学员介绍了本次培训的背景和意义，详尽阐述了公司近三年来优秀年轻干部培养的基本情况。他结合新时代背景下如何成长为优秀年轻干部向参培学员提出了三点要求：一要提高政治能力，不断加强政治历练。年轻干部必须做政治上的"明白人""老实人"，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。对于工作中面临的重点问题、紧迫问题要及时学深入学。二要增强工作本领，不断强化实践历练。年轻干部要勇于、善于担担子，在实践中不断提升执行落实、应急处突、专业水平的能力。要珍惜基层锻炼机会并积累工作先进经验。要将此次培训所学用于公司系统工作、制度制定、改革创新等各项工作中。三要提升管理能力，不断增强专业历练。年轻干部要变适应成长为主动提高，培训中要将自我专业能力提升作为学习重点，不断更新知识架构，提升专业水平，将所学运用、服务于实践工作中。
据悉，公司今年首次举办“精鹰计划”暨中层干部培训班，旨在贯彻落实习近平总书记关于对优秀年轻干部培养重要论述，推动公司培训工作科学化、专业化、规范化，及时发现、培养、使用一批综合素质好、发展潜力高、履职业务突出的优秀年轻干部，不断加强公司干部综合能力素质与人才队伍建设，助力公司快速进入集团公司第一梯队、集团公司实现“王牌工程局”战略目标。（党工部编发）